Radiš ovo prvi put? Pregledaj smjernice
Intervju se sastoji iz dva koraka: 1. Razgovor sa HR-om gdje se predstaviš. Ovdje naravno dolazi do izražaja tvoja sposobnost da na pravi način predstaviš ono što si radio. 2. Tehnički intervju koji traje cca 2h, gdje se hipotetički pravi jedna aplikacija. Ispitivači postavljaju pitanja vezano za način implementacije značajki koje aplikacija može imati. Iz ličnog iskustva, traži se 'dlaka u jajetu'. Nisam siguran da li je to zbog očekivanja koje postaviš prije tehničkoj intervjua (željena plata), ili je to uvijek tako. Stekao sam utisak da se fokusiraju na konkretne tehnologije za koje si aplicirao, više nego na generalne koncepte. Iz svega navedenog bi se dalo zaključiti da i nije baš dobro došla promjena, odnosno želja za učenjem i skakanjem na druge tehnologije.
Disclaimer: do sada se uvijek intervju proces znatno promijenio i ubrzao. Vise nema take-home zadataka, vec se samo radi HR i tehnicki intervju. Ovo su moji utisci od prije vise od godinu dana: HR intervju se sastojao od klasicnih HR pitanja - da predstavim svoje prethodno iskustvo, neke projekte na kojima sam radio, da kazem svoja ocekivanja od firme. Sve u svemu, bilo je jako prijatno, bez glupih i suvisnih pitanja. Nakon toga, radio sam take-home test, gdje mi je dato sedam dana da napravim neku aplikaciju. Nakon toga ide tehnicki intervju gdje se prodje kroz taj zadatak i postave druga tehnicka pitanja. Intervjuer tokom tehnickog intervjua je bio jako korektan. Nije bilo nikakvog live codinga ili whiteboard ispitivanja, nego su bila pitanja usko vezana sa JavaScript i React. Nakon svega toga, kompanija me brzo kontaktirala s ponudom.
Radiš ovo prvi put? Pregledaj smjernice
Pretplati se na Dzobs.com newsletter i jednom sedmično ti šaljemo najnovije poslove za odabranu poziciju.