Kako bi preduzeća u Bosni i Hercegovini, ali i šire, koristeći tehnologiju, unaprijedila
svoje operacije i ostvarili konkurentnu poziciju na tržištu, osnovana je IT kompanija
Codaxy. Specijalizovana za razvoj softverskih rješenja i digitalnih usluga, fokusira se
na kreiranje visokokvalitetnih proizvoda u oblasti web i mobilnih aplikacija, kao i razvoj
rješenja za automatizaciju poslovnih procesa i unapređenje korisničkog iskustva. O
izazovima, vrijednostima i uspjesima razgovarali smo sa Bojanom Matić, HR
Managerom kompanije.
Koji su trenutno najvažniji poslovni izazovi sa kojima se susreće vaša
kompanija?
Nakon toliko godina iskustva u outsourcing poslu mi smo stekli jako mnogo znanja na
tom polju. Samim tim danas smo spremni da samostalno radimo na svojim proizvodima,
svojim aplikacijama. Trenutno nam je najveći izazov pozicioniranje na tržištu, kao i
sama promocija tih proizvoda.
Kako izgleda proces onboardinga za nove zaposlene?
Mi imamo osmišljen onboarding proces, odnosno onboarding plan koji je jedan opšti
plan. Prilagođavamo ga svakom novom zaposlenom na osnovu radne pozicije za koju i
dolazi da radi. Imamo spremljene treninge, u zavisnosti od pozicije zaposlenog, kako bi
on mogao da uči već u prvim radnim danima i da se prilagođava na radno okruženje. Tu
je i neizostavna podrška, odnosno mentorstvo iskusnijih kolega. Njegujemo jedan na
jedan razgovore, kroz koje zaposleni mogu da se jave ukoliko imaju neku nedoumicu,
problem, pitanje…
Šta je ono što Codaxy čini uspješnim?
Definitivno naši zaposleni! To su jako talentovani ljudi sa izrazitom željom za
usvajanjem novih znanja. Oni se kontinuirano usavršavaju. Firma u tome pruža
maksimalnu podršku. Omogućila nam je da imamo fond za lični razvoj gdje besplatno
možemo da se edukujemo kroz izbor edukacija koje su u skladu sa našim afinitetima. U
konačnici, posvećenost učenju, kontinuiranom usavršavanju se svakako reflektuje na
rezultate koje postižemo kao kompanija.
Kako biste opisali radno okruženje i atmosferu u kompaniji?
Naša atmosfera u Codaxyu je prijateljska. Nema persiranja, bez obzira na kojoj poziciji da se
neko nalazi. Njegujemo tradiciju da se u izazovnim vremenima zajedno suočavamo sa
problemima i trudimo se da donosimo zajednička rješenja. Opet sa druge strane, kada su neka
ljepša vremena, zajedno smišljamo nove ideje za poboljšanje uslova u kojima svi radimo.
Dodatne informacije dostupne su na sajtu codaxy.com.
