Monri Payments je fintech kompanija koja se ističe po tome što je jedina u regiji koja svojim korisnicima može ponuditi sva rješenja za plaćanje na jednom mjestu. Počevši od 2003. godine, etablirali smo se kao lider za plaćanje u jugoistočnoj Evropi. Ističemo se po tome što svojim korisnicima pružamo najsigurnija i najinovativnija rješenja uz lokalnu korisničku podršku.
S našim brendovima Remaris, Smart, Thor i WSPay ostvarujemo doseg do više od 10.000 trgovaca te time imamo i vodeću poziciju u regiji. Pouzdani smo partner više od 15 financijskih institucija, registrirani pružatelj usluga platnog prometa (PSP) i pomoćnik plaćanja za Visa i Mastercard. Lani smo u Hrvatskoj obradili više od 130 milijuna kartičnih transakcija online i offline ili svaku petu transakciju u bezgotovinskom prometu. Kupci su se s Monrijevim SinglePOS terminalima susreli na preko 8,5 hiljada platnih mjesta, primarno u vodećim trgovačkim lancima, a čak 6 hiljada ugostiteljskih objekata koristi Monrijeva blagajnička rješenja.
Dio smo Payten/ASEE Grupe pa imamo mogućnost integracije znanja i dobrih praksi rada iz organizacija unutar grupacije. S druge strane, premda smo dio korporacije, u radu imamo autonomiju i fleksibilnost start-upa pa volimo reći da ujedinjujemo najbolje od oba svijeta.
Poslujemo na tržištima Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije, Crne Gore, Makedonije, Rumunjske, kao i u nekoliko zemalja izvan regije. Nedavnom certifikacijom po PCI P2PE standardu, najvišem sigurnosnom standardu u kartičnom plaćanju u trgovinama, jačamo i našu poziciju za globalni iskorak. U nadolazećem razdoblju nastavljamo svim brendovima unutar kompanije osiguravati najbolje okruženje za daljnji razvoj i za značajniji iskorak na međunarodno tržište.
Opis posla
Tražimo iskusnog i motiviranog .NET Team Leada koji će voditi naš tim .NET developera u razvoju i održavanju produkata iz hospitality sektora (ugostiteljstva i hotelijerstva). Kao lider tima, tvoja odgovornost će biti organizacija rada tima, mentorstvo, tehničko vođenje, te osiguravanje da se projekti isporučuju na vrijeme i unutar budžeta.
Odgovornosti
Mentorstvo članova tima, razvoj njihovih tehničkih vještina i podrška u profesionalnom rastu
Planiranje zadataka i praćenje rezultata isporuka, praćenje performansi članova tima te pružanje povratnih informacija kako bi se osigurao kontinuirani napredak
Rješavanje tehničkih izazova i potencijalnih blokada tijekom razvoja
Organizacija i provođenje redovitih pregleda koda (code review) u cilju poboljšanja kvalitete koda